Te porady z pewnością przydadzą się właścicielom biur rachunkowych poszukujących pracowników, ale również księgowym szukającym pracy lub tym, którzy taki zawód mają zamiar uprawiać. Kogo poszukują pracodawcy? Wymagania są bardzo zawyżone, zwłaszcza dla absolwentów szkół wyższych, przede wszystkim wymaga się od kandydata znajomości języków obcych i język angielski tutaj nie zawsze wystarczy, mile widziana jest też znajomość języka niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, czy nawet chińskiego, – który uważany jest za język przyszłościowy. Ponadto dobry księgowy powinien mieć już kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku księgowego lub przynajmniej doradcy podatkowego, a także kwalifikacje międzynarodowe, jak ACCA, czy CIA. Ważne są jego zdolności komunikacji, otwartość, swobodność mówienia, wszechstronna wiedza i wysoka kultura osobista, dobre organizowanie miejsca pracy, a także swoich obowiązków, kreatywność, zaangażowanie, a także chęć rozwoju. Ważna jest też odporność na stres i wykonywanie zadań pod presją czasu. Dobry księgowy powinien też ciągle się szkolić, pogłębiać wiedzę i śledzić na bieżąco zmiany w ustawach. Relacje z klientami powinny być na najwyższym poziomie, ze strony księgowego pełna empatia i chęć służenia pomocą również po godzinach pracy. Co jeszcze? Dobre stosunki z pracownikami, przyjazna atmosfera w pracy sprzyja kontaktom z klientami. Czasami nawet tymi największymi.
Jaki powinien być idealny księgowy
styczeń 13th, 2013 
admin
[Głosów:0 Średnia:0/5]
Posted in księgowość 
